DSGVO und KI: Was Sie wissen müssen

Sie möchten wissen, ob Ihre KI-Nutzung der DSGVO entsprechen sollte? Hier ist dein Leitfaden.

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Transkription von Besprechungen, benutzerdefinierte KI-Notizen, CRM/ATS-Integration und mehr

Wenn Sie KI in der EU erforschen, gibt es eine wichtige Frage:

Wie profitieren Sie von KI, ohne gegen die DSGVO-Regeln zu verstoßen?

Dieser Artikel hilft zu verstehen, wann die DSGVO für KI gilt, was die größten Compliance-Risiken sind und wie Sie Ihre KI-Workflows so gestalten können, dass sie sowohl leistungsstark als auch datenschutzsicher sind

Deckt die DSGVO KI-Anwendungen ab?

Ja — in fast allen realistischen Situationen, in denen Sie KI zur Verarbeitung personenbezogener Daten verwenden, gilt die Allgemeine Datenschutzverordnung (GDPR).

Die DSGVO regelt die „Verarbeitung“ personenbezogener Daten. „Verarbeitung“ umfasst Erfassung, Speicherung, Analyse, Profilerstellung und automatisierte Entscheidungsfindung — und ja, genau das tun viele KI-Systeme. Selbst wenn Ihre KI nur einen Namen und eine E-Mail berührt oder Verhaltensdaten (IP, Nutzungsmuster) protokolliert, handelt es sich um personenbezogene Daten im Sinne der umfassenden Definition der DSGVO.

Wichtige DSGVO-Bestimmungen, die für den Einsatz von KI relevant sind

Wenn Sie KI in Ihre Workflows integrieren, sind die folgenden DSGVO-Regeln von Bedeutung:

  • Rechtliche Grundlage für die Verarbeitung: Sie benötigen eine Rechtsgrundlage — Einwilligung, Vertrag, berechtigtes Interesse oder einen anderen triftigen Grund —, bevor Sie personenbezogene Daten mit KI verarbeiten können.
  • Transparenz- und Informationspflicht: Sie müssen die betroffenen Personen darüber informieren, wie ihre Daten verwendet werden, auch darüber, ob sie in die KI einfließen, welche Art von Profiling oder automatisierten Entscheidungen möglich ist und welche Rechte sie haben.
  • Rechte von Einzelpersonen: Personen haben das Recht, auf Daten zuzugreifen, Berichtigung, Löschung oder Einschränkung zu verlangen — auch wenn Daten von einer KI verarbeitet wurden.
  • Besondere Regeln für Profiling/automatisierte Entscheidungsfindung: Wenn KI Entscheidungen über eine Person trifft (Einstellung, Kreditwürdigkeit, Bewertung, Risikobewertung usw.), erfordert die DSGVO bestimmte Schutzmaßnahmen: aussagekräftige Informationen, das Recht auf menschliche Überprüfung, Einspruch oder Erklärung.
  • Datenminimierung und Zweckbindung: Erfassen Sie nur Daten, die für den Zweck der KI unbedingt erforderlich sind, und verwenden Sie Daten später nicht ohne klare Mitteilung oder neue Zustimmung erneut.
  • Sicherheits- und Rechenschaftspflichten: Die für die Datenverarbeitung Verantwortlichen müssen für angemessene Sicherheit (Verschlüsselung, Zugriffskontrolle) sorgen, Aktivitäten zur Dokumentenverarbeitung durchführen und bereit sein, die Einhaltung der Vorschriften nachzuweisen.

DSGVO & KI — Welche Herausforderungen und Risiken entstehen

Die Implementierung von KI gemäß den Regeln der DSGVO bringt große Vorteile mit sich — aber auch spezifische Compliance-Risiken.

⚠️ Risiko 1: Verarbeitung personenbezogener Daten — auch wenn Sie dies nicht beabsichtigen

KI-Systeme verarbeiten selten nur anonyme Daten. In vielen Fällen nehmen sie Namen, E-Mail-Adressen, Verhaltensprotokolle, IP-Adressen, Benutzer-IDs, Metadaten auf — oder leiten daraus neue Attribute ab (Benutzerpräferenzen, Vorhersagen, Ergebnisse). Gemäß der DSGVO gilt all dies als „personenbezogene Daten“. Die Anwendung von KI-Algorithmen auf solche Daten führt zu Standardverpflichtungen für die für die Datenverarbeitung Verantwortlichen.

Selbst wenn die Daten „harmlos“ erscheinen, kann die Fähigkeit der KI, sie zu kombinieren, abzuleiten oder erneut zu identifizieren, dazu führen, dass der Datensatz plötzlich personenbezogene Daten enthält — und die DSGVO gilt in vollem Umfang.

⚠️ Risiko 2: Mangelnde Transparenz und Erklärbarkeit („Blackbox“ -KI im Vergleich zu DSGVO-Rechten)

KI ist oft undurchsichtig. Modelle für maschinelles Lernen, großsprachige Modelle, generative Systeme — sie arbeiten mit komplexer interner Logik, die in für Menschen lesbarer Form schwer zu erklären ist.

Diese Undurchsichtigkeit kollidiert mit den Transparenzanforderungen der DSGVO: Sie müssen die Nutzer darüber informieren, wie ihre personenbezogenen Daten verarbeitet werden, wie Profilerstellung oder automatisierte Entscheidungsfindung ablaufen und nach welcher Logik. Wenn es sich bei Ihrem KI-Output um eine Empfehlung, Entscheidung oder ein Profilerstellungsergebnis handelt, das Einzelpersonen betrifft, kann ein Mangel an Erklärbarkeit gegen die Fairness- und Transparenzregeln der DSGVO verstoßen.

⚠️ Risiko 3: Einwilligung und gültige Rechtsgrundlage werden knifflig

Die DSGVO erfordert eine gesetzliche Grundlage für die Verarbeitung personenbezogener Daten. In vielen KI-Kontexten ist es schwierig, eine gültige Einwilligung einzuholen: Sie müssen sicherstellen, dass sie informiert, spezifisch, freiwillig erteilt und widerrufbar ist. Aber wenn Sie später Modelle umschulen, Daten wiederverwenden oder sie in neue KI-Pipelines einspeisen — ist die ursprüngliche Zustimmung immer noch gültig?

Alternativ können Sie ein berechtigtes Interesse geltend machen — aber das erfordert eine strenge Abwägungsprüfung: Ihre Interessen und individuelle Rechte. Bei der Erstellung von Profilen, Bewertungen oder prädiktiver KI wird der Nachweis dieser rechtlichen und ethischen Abwägung komplex.

⚠️ Risiko 4: Datenminimierung und Zweckbindung im Vergleich zum Datenhunger der KI

Die DSGVO beinhaltet zwei wichtige Schutzmaßnahmen:

  • Datenminimierung — nur Daten sammeln, die für Ihren Zweck wirklich notwendig sind.
  • Zweckbeschränkung — Daten ohne neue Zustimmung oder Rechtsgrundlage nicht für neue, unabhängige Zwecke wiederverwenden.

Aber KI lebt von Daten: Mehr Eingaben verbessern Genauigkeit, Modellierung, Inferenz und zukünftige Anpassungsfähigkeit. Es gibt eine natürliche Spannung — wenn Sie eine KI „nur für den Fall“ mit großen Datensätzen füttern, riskieren Sie, zu viel zu sammeln. Wenn Sie Daten später für neue KI-Experimente wiederverwenden möchten, riskieren Sie, die Zweckbindung zu verletzen.

⚠️ Risiko 5: Aufbewahrung, Speicherung und unkontrollierte Datenreplikation

KI-Training, Protokollierung, Modellerstellung, Backups — all dies kann dazu führen, dass personenbezogene Daten auf unbestimmte Zeit gespeichert oder repliziert werden. Sofern Sie Daten nicht strikt anonymisieren/pseudonymisieren, besteht das Risiko, dass Daten länger als gerechtfertigt in Archiven verbleiben oder sich über Umgebungen verteilen (Cloud-Backups, Entwickler-Laptops, Protokolle).

Dies verstößt gegen das Prinzip der Speicherbegrenzung der DSGVO und erhöht das Risiko — insbesondere im Falle eines Verstoßes oder eines unbefugten Zugriffs.

⚠️ Risiko 6: Automatisierte Entscheidungen/Profiling und individuelle Rechte

Wenn KI Einschätzungen, Punktzahlen, Prognosen oder Entscheidungen über Einzelpersonen ausgibt (Eignung der Einstellung, Kreditrisiko, personalisierte Angebote, Erstellung von Nutzerprofilen), führt die DSGVO zusätzliche Verpflichtungen ein. Einzelpersonen müssen über Folgendes verfügen:

  • Transparente Informationen über die Entscheidungslogik
  • Das Recht, eine menschliche Überprüfung zu erwirken oder die Entscheidung anzufechten
  • Das Recht, sich abzumelden oder eine Intervention zu beantragen

Wenn Sie diese Rechte nicht gewähren, z. B. indem Sie die KI-Logik verbergen oder kein Überprüfungsverfahren anbieten, setzen Sie sich einem rechtlichen Risiko aus und untergräbt das Vertrauen der Nutzer.

⚠️ Risiko 7: Zusammenarbeit mit Drittanbietern von KI-Diensten und Subprozessoren

Viele Teams verlassen sich auf externe KI-Anbieter, cloudbasierte KI-APIs oder SaaS-Tools. Aber wenn Sie die KI-Verarbeitung auslagern, verschwindet die DSGVO nicht — Sie bleiben für die Datenverarbeitung verantwortlich, und Ihr Anbieter wird zum Datenverarbeiter.

Das erfordert:

  • Eine ordnungsgemäße Datenverarbeitungsvereinbarung (DPA), in der Datenflüsse, Speicherort, Aufbewahrung, Benachrichtigung über Verstöße und Datenexportbeschränkungen festgelegt sind.
  • Garantiert, dass Daten in gesetzeskonformen Ländern (z. B. der EU) gespeichert werden und dass Unterauftragsverarbeiter dieselben Standards einhalten.
  • Überprüfbarkeit, Protokolle und Kontrolle darüber, was mit Daten gemacht wird.

So stellen Sie sicher, dass Ihr KI-System der DSGVO entspricht

Mit einem durchdachten Ansatz können Sie KI-Systeme entwickeln oder einführen, die den Datenschutz respektieren, Benutzerdaten schützen und die DSGVO-Anforderungen erfüllen

🔍 Schritt 1: Ordnen Sie Ihre Datenflüsse zu — wissen Sie, welche Daten Sie verwenden und warum

Bevor Sie ein KI-Projekt starten, dokumentieren Sie zunächst alles: welche Daten Sie sammeln, woher sie stammen, wie sie durch Ihre Systeme fließen, wie sie verarbeitet werden und wo sie gespeichert werden. Dazu gehören Roheingaben, Metadaten, Protokolle, Modellausgaben, Backups und jegliche gemeinsame Nutzung von Daten mit Dritten.

Dieses „Datenfluss-Mapping“ hilft Ihnen zu erkennen, wo persönliche oder sensible Daten in Ihr System gelangen oder es verlassen. So können Sie Risiken frühzeitig einschätzen und bei Bedarf Schutzmaßnahmen ergreifen — anstatt Probleme später zu entdecken, wenn es zu spät sein könnte.

📄 Schritt 2: Wählen Sie eine gesetzliche Grundlage und definieren Sie einen klaren Zweck

Die DSGVO erfordert eine gesetzliche Grundlage für die Verarbeitung personenbezogener Daten. Für KI-Anwendungen sind die folgenden allgemeinen Grundlagen üblich:

  • Einwilligung — wenn Nutzer ausdrücklich damit einverstanden sind, dass ihre Daten durch KI verarbeitet werden (z. B. zur Profilerstellung oder Personalisierung). Die Einwilligung muss informiert, eindeutig und widerrufbar sein.
  • Vertragserfüllung/berechtigtes Interesse — für interne Prozesse, die Erbringung von Dienstleistungen oder notwendige Abläufe, wenn Sie nachweisen können, dass die Datennutzung verhältnismäßig und rechtssicher ist.

Sie müssen auch definieren und dokumentieren Zweckbeschränkung: Geben Sie ausdrücklich an, wofür Daten verwendet werden, und verpflichten Sie sich, Daten nicht für andere Aufgaben wiederzuverwenden, es sei denn, Sie erhalten eine erneute Zustimmung oder eine Rechtsgrundlage. Dies reduziert das Risiko eines Missbrauchs und trägt dazu bei, das Vertrauen aufrechtzuerhalten.

🧹 Schritt 3: Daten minimieren und anonymisieren/wenn möglich pseudonymisieren

Verwenden Sie das Prinzip von Datenminimierung — sammle und verarbeite nur das, was du unbedingt benötigst. Vermeiden Sie es, „nur für alle Fälle“ zu viele Daten zu sammeln. Je weniger personenbezogene Daten Sie verarbeiten, desto geringer ist das Compliance-Risiko.

Wenn möglich anonymisieren oder pseudonymisieren Daten, bevor sie in die KI eingespeist werden. Durch die Anonymisierung, bei der Personen nicht mehr identifiziert werden können, entfallen viele DSGVO-Verpflichtungen. Die Pseudonymisierung reduziert das Risiko und sorgt in Kombination mit der richtigen Sicherheit dafür, dass Sie sicherer sind und gleichzeitig von der KI-Verarbeitung profitieren.

📢 Schritt 4: Transparenz — Informieren Sie Einzelpersonen über die KI-Verarbeitung

Wenn personenbezogene Daten durch KI verarbeitet werden (insbesondere Profilerstellung, automatisierte Entscheidungen oder Personalisierung), verlangt die DSGVO, dass Sie die betroffenen Personen informieren. Das bedeutet, Folgendes bereitzustellen:

  • Welche Daten werden gesammelt
  • Warum und wie verarbeitet die KI es
  • Welche Entscheidungen oder Profilerstellung können getroffen werden
  • Ihre Rechte (Zugriff, Berichtigung, Löschung, Widerspruch)

Verwenden Sie klare, zugängliche Datenschutzhinweise. Vermeiden Sie Fachjargon. Wenn Ergebnisse sich auf Einzelpersonen auswirken (z. B. Bewertung, Ranking, Empfehlung), erläutern Sie dies in verständlichen Begriffen. Transparenz schafft Vertrauen — und hilft, gesetzliche Anforderungen zu erfüllen.

🛡 Schritt 5: Sorgen Sie für Rechte und menschliche Aufsicht — insbesondere für automatisierte Entscheidungen

Wenn Ihr KI-System Entscheidungen oder Prognosen trifft, die sich auf Einzelpersonen auswirken (z. B. Kreditwürdigkeit, Einstellungsfähigkeit, Personalisierung, Risikobewertungen), räumt die DSGVO ihnen Rechte ein:

  • Recht auf Datenzugriff und Entscheidungsgründe
  • Recht, eine Überprüfung oder Aufhebung durch einen Menschen zu verlangen
  • Widerspruchsrecht oder Ausschluss von der Profilerstellung oder automatisierten Entscheidungsfindung

Planen Sie für eine Überprüfungs- oder Berufungsverfahren: Immer wenn KI eine Entscheidung beeinflusst, stellen Sie sicher, dass ein Mitarbeiter, der auf dem Laufenden ist, dies überprüfen und eingreifen kann. Dokumentieren Sie Entscheidungen, stellen Sie Protokolle zur Verfügung und lassen Sie Korrekturen zu, wenn Daten oder Ausgaben falsch sind.

🔒 Schritt 6: Verwenden Sie eine konforme Infrastruktur und sichere Datenverarbeitung

Wo Ihre Daten gehostet werden, wie sie gespeichert und verschlüsselt werden, wer Zugriff hat — alles ist wichtig. Unternehmen mit Sitz in der EU sollten Tools und Plattformen bevorzugen, die Daten in EU-Rechenzentren speichern, die DSGVO unterstützen und sich zur Einhaltung von Datenschutzstandards verpflichten.

Wenn Sie KI- oder Cloud-Dienste von Drittanbietern verwenden, signieren Sie eine Datenverarbeitungsvereinbarung (DPA), stellen sicher, dass die Unterauftragsverarbeiter die Vorschriften einhalten, und stellen sicher, dass Daten die EU-Gerichtsbarkeiten nicht ohne angemessene Schutzmaßnahmen verlassen.

Beachten Sie bei sensiblen Daten selbst gehostete oder vor Ort installierte KI, oder die lokale Bereitstellung von Open-Source-Modellen — dies gibt maximale Kontrolle über den Speicherort und die Verarbeitung von Daten.

✅ Schritt 7: Dokumentiere alles und prüfe regelmäßig

Compliance ist keine einmalige Aufgabe — sie ist fortlaufend. Führen Sie Protokolle über die Datenverarbeitung, von KI getroffene Entscheidungen, Einwilligungsprotokolle, Datenflussdiagramme und alle Ereignisse rund um den Datenzugriff oder die gemeinsame Nutzung von Daten.

Regelmäßige Audits helfen Ihnen, Probleme frühzeitig zu erkennen: veraltete Einwilligungen, Datenlecks, unerwartete Datenflüsse, nicht zugelassene Unterauftragsverarbeiter. Wenn Sie proaktiv handeln, ersparen Sie sich später Probleme, wenn die Aufsichtsbehörden einen Nachweis der Einhaltung der Vorschriften verlangen.

Die besten DSGVO-konformen (oder EU-souveränen/datenschutzfreundlichen) KI-Tools und -Plattformen

Nicht alle KI-Tools sind gleich, wenn es um DSGVO-Konformität, Datenhoheit und Datenschutz geht.

🔹 Noota — Tool zur Transkription und Dokumentation von Besprechungen, von der EU gegründet und datenschutzbewusst

Warum es auffällt
Noota — ein in Europa gegründeter KI-Assistent für die Transkription und das Aufzeichnen von Notizen von Besprechungen — gestaltet sein Angebot unter Berücksichtigung von Datenschutz und Compliance. Für Teams, die Besprechungen aufzeichnen, transkribieren oder archivieren müssen (was personenbezogene Daten beinhalten kann), bietet Noota eine DSGVO-bewusste Alternative. Sie vermeiden es, sich auf im Ausland gehostete, undurchsichtige Transkriptionsdienste zu verlassen.

Wenn es gut passt
Hybrid- oder Remote-Teams, die in ganz Europa arbeiten, Personalabteilungen, die Interviews, Kundengespräche, interne Zusammenfassungen abwickeln — überall dort, wo sensible Informationen besprochen werden. Die Verwendung von Noota trägt dazu bei, dass Datenspeicherung, Transkripte und Archive gesetzeskonform verwaltet werden.

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🔹 Mistral AI — LLM mit offenem Gewicht und Optionen, die auf Souveränität ausgerichtet sind

Warum es auffällt
Mistral AI ist ein europäischer (französischer) LLM-Anbieter, der Wert auf Offenheit, Transparenz und — was noch wichtiger ist — die Fähigkeit, selbst zu hosten oder innerhalb einer kontrollierten Infrastruktur bereitzustellen, Wert legt. Ihre Modelle sind nicht hinter proprietären, undurchsichtigen APIs verborgen, auf die nur aus unbekannten Ländern zugegriffen werden kann. Dadurch haben Sie die Kontrolle darüber, wo Daten gespeichert und wie sie verarbeitet werden.

Wenn es gut passt
Wenn Sie interne Tools entwickeln, sensible oder regulierte Daten verarbeiten oder Datenexporte vermeiden möchten, auf die Sie keinen Einfluss haben, können Sie mit Mistral die Vorschriften einhalten. Sie können Text in ihr Modell einspeisen, ihn vor Ort oder in Ihrer eigenen, in der EU gehosteten Cloud betreiben und den Datenfluss gemäß den DSGVO-Regeln verwalten.

🔹 DeepL — Übersetzungs- und Sprach-KI mit starken europäischen Wurzeln und Compliance-Bilanz

Warum es auffällt
DeepL hat seinen Sitz in Deutschland und gilt weithin als eines der besten Übersetzungs- und Sprach-KI-Tools. Für Unternehmen, die mehrsprachige Kommunikation, Dokumentenübersetzung oder internationale Zusammenarbeit in Europa benötigen, bietet DeepL starke Qualität und Konformitätsnachweise.

Wenn es gut passt
Wenn Sie sprachübergreifend arbeiten — Marketing, Dokumentation, Kundenbetreuung, internationale Teams — und Sie ein Übersetzungstool benötigen, das die DSGVO, die Datenresidenz und den Datenschutz von Grund auf respektiert.

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Transkription von Besprechungen, benutzerdefinierte KI-Notizen, CRM/ATS-Integration und mehr

Jean-marc Buchert

Jean-marc is an AI expert helping recruiters & professionnals leverage these tools in their everyday work.

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FAQ

Wie hilft Noota Rekrutierungsteams, Zeit zu sparen?
Es automatisiert die Transkription von Vorstellungsgesprächen, generiert strukturierte Kandidatenberichte und aktualisiert ATS-Aufzeichnungen — so entfällt stundenlanger manueller Arbeit
Kann Noota die Fähigkeiten und Soft Skills der Kandidaten analysieren?
Ja! Es extrahiert und organisiert die Antworten der Kandidaten und bietet Einblicke in Qualifikationen, Kommunikationsstil und Selbstvertrauen.
Wie unterstützt Noota Vertriebsteams?
Es zeichnet Verkaufsgespräche auf, verfolgt wichtige Einwände, identifiziert Kaufsignale und lässt sich für automatische Folgemaßnahmen in CRMs integrieren.
Kann Noota beim Projektmanagement und bei der Entscheidungsfindung helfen?
Ja, es zeichnet Besprechungsdiskussionen auf, hebt wichtige Erkenntnisse hervor und gewährleistet die Abstimmung, indem vergangene Besprechungen leicht durchsucht werden können.
Welche Plattformen unterstützt Noota für Aufnahme und Transkription?
Es funktioniert mit Google Meet, Zoom, Teams, Webex und sogar persönlichen Besprechungen und bietet eine hochpräzise Transkription in über 50 Sprachen.
Lässt sich Noota in CRM-, ATS- und Produktivitätstools integrieren?
Ja! Es verbindet sich mit Salesforce, HubSpot, BullHorn, Notion, Slack und vielen anderen und sorgt so für eine reibungslose Datenübertragung.
Kann Noota automatisch Folge-E-Mails und Berichte generieren?
Ja, es entwirft E-Mails auf der Grundlage von Besprechungsinhalten und erstellt strukturierte Berichte, sodass Sie keinen Aktionspunkt verpassen.
Wie gewährleistet Noota Sicherheit und Compliance?
Alle Daten werden verschlüsselt, in EU-Rechenzentren gespeichert und erfüllen strenge Compliance-Standards, einschließlich GDPR, SOC2 und ISO 27001.
Was ist die benutzerdefinierte Zusammenfassung und wofür ist sie gedacht?
Die benutzerdefinierte Zusammenfassung ist eine Vorlage, mit der Sie Ihr Sitzungsprotokoll strukturieren können. Sie können so viele benutzerdefinierte Zusammenfassungen erstellen, wie Sie möchten!
Kann ich eine Audio- oder Videodatei transkribieren, die ich bereits aufgenommen habe?
Ja, Sie können ein Dokument transkribieren, das bereits aufgezeichnet wurde. Laden Sie es einfach auf die Noota-Oberfläche hoch.
Wie funktioniert die Aufnahme, mit oder ohne Bot?
Sie können auf zwei Arten aufnehmen: mit der Noota-Erweiterung oder indem Sie Ihren Kalender verbinden.

Im ersten Fall können Sie die Aufnahme direkt aktivieren, sobald Sie an einer Videokonferenz teilnehmen.

Im zweiten Fall können Sie Ihrer Videokonferenz einen Bot hinzufügen, der alles aufzeichnet.
Kann ich transkribieren und in eine andere Sprache übersetzen?
Über 80 Sprachen und Dialekte stehen für die Transkription zur Verfügung.

Mit Noota können Sie Ihre Dateien auch in über 30 Sprachen übersetzen.
Ist die Datenintegration in mein ATS sicher?
Ja, Ihre Interviewdaten werden sicher an Ihr ATS übertragen.
Wie funktioniert Conversational Intelligence?
Konversationsintelligenz basiert auf einer NLP-Analyse der Wörter und der Intonation, die von jedem Teilnehmer verwendet werden, um Emotionen und Verhaltenserkenntnisse zu identifizieren.
Warum ist es wichtig, strukturierte Interviews zu führen?
Zahlreiche Studien belegen die Genauigkeit, Effizienz und Objektivität strukturierter Interviews. Indem Sie jedem Kandidaten dieselben Fragen auf dieselbe Weise stellen, optimieren Sie Ihren Interviewprozess und reduzieren den Einfluss kognitiver Vorurteile.
Warum sollte ich einen Interviewbericht erstellen?
Ein Interviewbericht hilft dabei, standardisierte Informationen über Ihre Kandidaten zu bündeln, sie mit allen Stakeholdern zu teilen und Ihre Bewertung zu objektivieren. Klare, strukturierte Daten ermöglichen es Ihnen, fundiertere Einstellungsentscheidungen zu treffen.
Wie werden Stellenausschreibungen generiert?
Unser Generator für Stellenanzeigen nutzt die neuesten LLMs, um die Daten aus Ihrem Meeting oder Briefing in eine auffällige und leicht lesbare Stellenbeschreibung umzuwandeln.
Muss ich die Art und Weise, wie ich Interviews führe, ändern?
Nein, Noota ist nur eine Assistentin deiner Arbeit. Sie können weiterhin Interviews führen, wie Sie es heute tun. Um die Genauigkeit des Berichts zu verbessern, sollten Sie die Vorlagen für Vorstellungsgespräche auf der Grundlage Ihrer vorhandenen Frageliste anpassen.
Kann ich meine Daten von Noota entfernen?
Ja, benutze einfach die Löschfunktion auf unserer Oberfläche und innerhalb von 24 Stunden werden wir diese Daten aus unserer Datenbank gelöscht haben.
Kann ich meine Besprechungen telefonisch oder persönlich aufzeichnen?
Ja, Noota verfügt über einen eingebauten Rekorder, mit dem Sie Ton von Ihrem Computer und bald auch von Ihrem Telefon aufnehmen können.
Haben die Kandidaten Zugriff auf die KI-Notizen?
Nein, Sie verwalten die Zugänglichkeit der Daten, die Sie aufzeichnen. Wenn Sie es als Feedback mit ihnen teilen möchten, können Sie das tun. Andernfalls ist es für sie nicht zugänglich.
Evaluiert Noota Kandidaten?
Nein, Noota zeichnet Ihre Interviews auf, transkribiert und fasst sie zusammen. Es hilft Ihnen, fundierte Entscheidungen mit klaren Informationen über den Kandidaten zu treffen. Es ist jedoch kein Ersatz für Ihr eigenes Urteilsvermögen und Ihre eigenen Beurteilungsfähigkeiten.